Аттестация руководителей образовательных организаций

Аттестация кандидата на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации Октябрьского района проводится в целях:
- определения кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационном справочнике, по соответствующей должности руководителя образовательной организации и (или) профессиональным стандартам, оценки их знаний, профессиональной компетентности и квалификации для назначения на должность руководителя образовательной организации;
- подтверждения соответствия занимаемой должности руководителя образовательной организации.

Аттестацию проводит комиссия по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации Октябрьского района согласно Порядку и срокам проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации Октябрьского района, утвержденных постановлением администрации Октябрьского района № 253 от 27.02.2025.

Постановление администрации Октябрьского района № 253 от 27.02.2025 "Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации Октябрьского района"

Постановление администрации Октябрьского района № 400 от 27.03.2025 "О проведении аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций Октябрьского района в 2025 году"

Материалы о кандидате на должность руководителя образовательной организации включают в себя:

1) заявление кандидата с просьбой о проведении его аттестации Комиссией и рассмотрении его документов (с указанием прилагаемых документов), а также на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных по форме;

2) информацию о кандидате на должность руководителя образовательной организации;

3) заверенную копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

4) заверенную копию документа об образовании и (или) о квалификации;

5) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (в соответствии со статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);

6) решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске к трудовой деятельности в сфере образования (в соответствии со статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);

7) согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (в случае, предусмотренном статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации);

8) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации);

9) основные положения программы развития образовательной организации (не более 3-х страниц), а также предложения по исполнению программы развития образовательной организации на оставшийся период ее реализации (не более 7-ми страниц) (при наличии программы развития в образовательной организации).

Материалы о руководителе образовательной организации включают в себя:

1) аттестационная справка о профессиональной деятельности руководителя образовательной организации, подготовленная Учредителем;

2) аттестационный лист предыдущей аттестации;

3) отчет о деятельности руководителя образовательной организации (не более 10 страниц), включая отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации (при наличии программы развития в образовательной организации) и предложения по исполнению программы развития образовательной организации на оставшийся период ее реализации (не более 5 страниц).